🥍 Informacja O Okresie Przechowywania Dokumentacji Pracowniczej Przykład Moim zdaniem mylisz się. Napisz do mnie na PW, pogadamy.

Jan 11, 2010 · Obowiązujące przepisy prawa nie regulują długości okresu przechowywania ewidencji czasu pracy pracowników, z jednym wyjątkiem – ewidencją czasu pracy kierowcy. W stosunku do tej grupy pracowników pracodawcy mają obowiązek przechowywania ewidencji czasu pracy przez 3 lata po zakończeniu okresu nią objętego (art. 25 ust. 2 pkt 2 Sep 14, 2021 · Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej Dokumentacja pracownicza musi być przechowywana przez pracodawcę przez wymagany przez przepisy czas po rozwiązaniu stosunku pracy z W odniesieniu do stosunków pracy, które nawiązano przed 1 stycznia 2019 roku, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej należy ustalać na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem (art. 7 ust. 2 Ustawy z dnia 10 stycznia 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych May 21, 2019 · • okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej (10-letni okres, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy został rozwiązany) • możliwości odbioru przez podwładnego dokumentacji do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w Mar 27, 2019 · A co z pracownikami zatrudnionymi przed 1 stycznia 2019 r.? W odniesieniu do pracowników zatrudnionych przed wejściem w życie nowych przepisów o dokumentacji pracowniczej, których stosunek trwał w dniu 1 stycznia 2019 r., w kontekście kontynuowania akt osobowych zastosowanie znajduje art. 9 ustawy z 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt Jan 2, 2020 · Zadeklarowanie przez pracodawcę (w raporcie informacyjnym) zamiaru skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, założonej dla stosunku pracy nawiązanego przed 1 stycznia 2019 r., jest więc niezbędnym warunkiem kontynuacji poprzednich akt osobowych (przykład 2). Problem jednak w tym, że pracodawca - nawet gdyby chciał Jan 17, 2022 · akta pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 1999 roku - w tym przypadku nie będzie możliwości przechowywania akt krócej niż 50 lat; akta pracowników zatrudnionych w okresie od 1 stycznia 1999 roku do 31 grudnia 2018 roku - w tym przypadku to, czy pracodawca będzie przechowywał akta przez 10 czy 50 lat, będzie zależało od jego decyzji. Aug 8, 2019 · Odpowiedź MRPiPS na ww. pytanie jest niestety inna. Resort przyjął, że fakt, iż zwolnienia lekarskie są w świetle prawa pracy dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy, nie oznacza, że należy je przechowywać w dokumentacji pracowniczej 10 lat. W tym zakresie resort nawiązał do wcześniejszego stanowiska ZUS o pięcioletnim okresie przechowywania dokumentacji zasiłkowej Jul 26, 2023 · Zmiany w przepisach prawa pracy wpłynęły także na konieczność dostosowania dokumentacji pracowniczej do aktualnie obowiązujących regulacji. 21 lutego 2023 r. weszły w życie przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracownika w zakładzie pracy. Ich skutkiem było rozszerzenie akt osobowych o nową część E, w której gromadzone są Aug 12, 2019 · Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r., uregulowała kwestie prowadzenia akt osobowych w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika oraz okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Sep 15, 2020 · Przykład Z pracownikiem zatrudnionym na okres próbny od 01 lipca 30 września 2020 r. nie zawarto kolejnej umowy o pracę. Do wydanego pracownikowi świadectwa pracy pracodawca miał obowiązek dołączyć pisemną informację o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej. Informuję że: dokumentacja pracownicza będzie przechowywana do Dec 19, 2018 · Przepisy ogólne. § 1. Rozporządzenie określa: 1) zakres, sposób i warunki prowadzenia, przechowywania oraz zmiany postaci dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem wymagań dotyczących dokumentacji w postaci elektronicznej w zakresie organizacji jej przetwarzania i przenoszenia pomiędzy systemami teleinformatycznymi; 2) sposób i tryb Sep 28, 2023 · Należy pamiętać, że powinna ona na życzenie pracownika być mu udostępniona (tak jak ma to miejsce w przypadku np. akt osobowych). Ewidencja czasu pracy może mieć formę miesięczną, ale i roczną. Ewidencję czasu pracy powinno się prowadzić na bieżąco, ale co najmniej raz w miesiącu przed wypłatą wynagrodzenia należy ją okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 94 5 § 2; 2) możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 94 5 § 2; Oct 10, 2023 · Informacja o okresie przechowywania dokumentacji i terminie jej odbioru może mieć postać papierową lub elektroniczną. Dokumentacja pracownicza po likwidacji firmy - okres przechowywania Przechowywanie dokumentacji pracowniczej to obowiązek, który istnieje nawet po likwidacji bądź upadłości zakładu pracy. .